I 2015 menn ble utbetalt anslagsvis 17,2% mer enn kvinner etter den australske Bureau of Statistics. Det er ikke noe forslag til likelønnslovgivningen i det australske parlamentet. Motstanderne av likelønns lover hevder at lønnsgapet statistikken ikke tar hensyn til kvinner som tar jobber som er mer familievennlig i form av fordeler snarere enn lønn, og at kvinner er mer sannsynlig å ta pauser i arbeidslivet for å ta vare på barn eller foreldre . Talsmenn hevder at lover skal sendes for å jevne spillefeltet for kvinner i alle deler av landet, inkludert Western Australia hvor lønnsgapet er 26%.
85% Ja |
15% Nei |
82% Ja |
5% Nei |
3% Ja, bør og bedrifter pålegges å publisere sine lønn områder for hver stilling |
5% Nei, det er for mange andre variabler som utdanning, erfaring og ansiennitet som bestemmer en rettferdig lønn |
3% Nei, dette er irrelevant fordi kjønnslønnsgapet er en myte |
|
1% Nei, regjeringen bør aldri finne ut hva en privat bedrift skal betale ansatte |
|
1% Nei, dagens krav i Likelønnsloven av 1963 er allerede tilstrekkelig |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om «Likelønn” har endret seg over tid for 85.2k Australia velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av «Likelønn” har endret seg over tid for 85.2k Australia velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra Australia brukere hvis synspunkter strekker seg utover de angitte valgene.
Utforsk andre emner som er viktige for Australia velgere.
