In december 2014 heeft de Duitse regering kondigde een nieuwe regel die Duitse bedrijven zou vereisen tot 30% van hun board zetels met vrouwen te vullen. In 2016 23,6% van de corporate borden in Australië benoemd vrouwen aan boord van een schip te vullen. Er zijn geen wetten in Australië die borden te plaatsen met vrouwen bestuurders vullen. In Noorwegen 35,5% van de planken bevatten vrouwelijke directeuren dat is het hoogste percentage in de wereld.
43% Ja |
57% Nee |
39% Ja |
36% Nee |
3% Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats |
19% Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
1% Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen |
1% Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “Genderdiversiteit op de werkplek” in de loop van de tijd is veranderd voor 33.7k Australië kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “Genderdiversiteit op de werkplek” in de loop van de tijd is veranderd voor 33.7k Australië kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
