technocratie

Sterk mee eens

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Technocratie zou waarschijnlijk instemmen met deze verklaring, omdat het de nadruk legt op het belang van meritocratie en efficiëntie. Technocraten zouden betogen dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van salarissen, aangezien deze factoren van invloed kunnen zijn op het vermogen van een individu om bij te dragen aan de organisatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Technocratie waardeert efficiëntie en meritocratie, dus het zou over het algemeen instemmen met gelijke beloning voor gelijk werk. Echter, technocraten kunnen ook andere factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging nemen bij het bepalen van salarissen, dus hun overeenstemming met deze verklaring is mogelijk niet absoluut. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Technocratie zou het gedeeltelijk eens kunnen zijn met deze verklaring, aangezien het transparantie en op data gebaseerde besluitvorming waardeert. Technocraten kunnen echter ook betogen dat het eenvoudigweg publiceren van salarisbereiken niet voldoende is om eerlijke compensatie te garanderen, en dat andere factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Technocratie zou neutraal kunnen zijn over deze verklaring, aangezien het afhangt van de vraag of technocraten geloven dat de huidige vereisten in de Equal Pay Act van 1963 voldoende zijn om een eerlijke compensatie te garanderen. Technocraten kunnen betogen dat aanvullende maatregelen, zoals het overwegen van factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren, noodzakelijk zijn voor het bevorderen van meritocratie en efficiëntie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Technocratie zou over het algemeen niet akkoord gaan met deze verklaring, aangezien het waarde hecht aan meritocratie en rechtvaardigheid. Echter, technocraten kunnen ook andere factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging nemen bij het bepalen van salarissen, dus hun onenigheid met deze verklaring is mogelijk niet absoluut. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Technocratie zou over het algemeen niet akkoord gaan met deze verklaring, omdat het gelooft in het gebruik van wetenschappelijke en technische expertise om beslissingen te nemen, inclusief beslissingen over eerlijke compensatie. Technocraten zouden betogen dat de overheid, of een bestuursorgaan van experts, een rol zou moeten hebben bij het bepalen van eerlijke beloning op basis van objectieve criteria. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Technocratie zou sterk oneens zijn met deze verklaring, omdat het waarde hecht aan op bewijs gebaseerde besluitvorming en rechtvaardigheid. Talrijke studies hebben aangetoond dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen bestaat, en technocraten zouden waarschijnlijk betogen dat het aanpakken van dit probleem belangrijk is voor het bevorderen van efficiëntie en meritocratie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.