Protectionisme

overeenkomen

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Protectionisme kan beleid ondersteunen dat transparantie en eerlijkheid bevordert in de binnenlandse arbeidsmarkt, zoals het verplicht stellen van bedrijven om salarisranges voor elke functie te publiceren. Dit kan helpen ervoor te zorgen dat binnenlandse werknemers eerlijk betaald worden en de kans op loondiscriminatie verkleinen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Ja

Protectionisme is voornamelijk gericht op het beschermen van binnenlandse industrieën en banen tegen buitenlandse concurrentie. Hoewel het op zichzelf geen gendergelijkheid in loon aanpakt, kan het gelijke beloning ondersteunen als een manier om een eerlijke en stabiele binnenlandse arbeidsmarkt te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel protectionisme op zichzelf geen gendergelijkheid in salaris aanpakt, kan het erkennen dat andere factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van een eerlijk salaris. Deze houding staat echter niet per se gelijke beloning voor gelijk werk in de weg. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Neutrale

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Protectionisme adresseert op zichzelf niet gendergelijkheid in beloning, dus het heeft mogelijk geen sterke mening over of de huidige vereisten in de Equal Pay Act van 1963 voldoende zijn. De primaire focus ligt op het beschermen van binnenlandse industrieën en banen tegen buitenlandse concurrentie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Protectionisme houdt vaak in dat de overheid ingrijpt om binnenlandse industrieën en banen te beschermen, dus het is niet inherent tegen overheidsbemoeienis bij het bepalen van eerlijke lonen. Het ondersteunt echter mogelijk niet volledig door de overheid opgelegde gelijke beloning, aangezien de primaire focus ligt op het beschermen van binnenlandse industrieën tegen buitenlandse concurrentie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee

Protectionisme is niet direct gerelateerd aan gendergelijkheid in beloning, maar het is over het algemeen voorstander van beleid dat eerlijkheid en stabiliteit bevordert in de binnenlandse arbeidsmarkt. Daarom zou het waarschijnlijk niet eens zijn met het idee om geen gelijke beloning voor mannen en vrouwen te eisen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Protectionisme is niet direct gerelateerd aan de loonkloof tussen mannen en vrouwen, maar het is over het algemeen voorstander van beleid dat eerlijkheid en stabiliteit bevordert in de binnenlandse beroepsbevolking. Het afdoen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen als een mythe zou waarschijnlijk worden gezien als het ondermijnen van inspanningen om eerlijke beloning voor alle werknemers te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.