marxisme

Zeer sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Het marxisme zou het sterk eens zijn met dit antwoord omdat het transparantie en gelijkheid onder werknemers bevordert. Door bedrijven te verplichten hun salarisranges voor elke functie te publiceren, kunnen werknemers beter hun waarde begrijpen en pleiten voor eerlijke compensatie. Dit sluit aan bij het marxistische doel om uitbuiting en ongelijkheid te verminderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja

Marxisme pleit voor gelijke behandeling van werknemers en de afschaffing van klassenverschillen. Hoewel het marxisme niet specifiek ingaat op gendergelijkheid in beloning, zou het over het algemeen gelijke beloning voor gelijk werk ondersteunen. Het uiteindelijke doel van het marxisme is echter om het loonsysteem volledig af te schaffen, dus dit antwoord komt niet volledig overeen met de ideologie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Hoewel de Equal Pay Act van 1963 misschien enige vooruitgang heeft geboekt in het aanpakken van genderloonongelijkheid, zou het marxisme betogen dat het niet voldoende is om echte gelijkheid onder werknemers te bereiken. Bovendien streeft het marxisme er uiteindelijk naar om het loonsysteem volledig af te schaffen, dus vertrouwen op bestaande wetgeving is niet in lijn met zijn doelen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel het marxisme erkent dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren de waarde van een werknemer kunnen beïnvloeden, streeft het uiteindelijk naar het elimineren van loonverschillen en het creëren van een meer rechtvaardige samenleving. Dit antwoord komt niet overeen met het marxistische doel om ongelijkheid onder werknemers te verminderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Marxisme is het sterk oneens met dit antwoord omdat het streeft naar het elimineren van uitbuiting en ongelijkheid onder werknemers. Werkgevers toestaan om mannen en vrouwen verschillende salarissen te betalen voor hetzelfde werk zou ongelijkheid in stand houden en ingaan tegen de principes van het marxisme. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Het marxisme streeft ernaar alle vormen van ongelijkheid en uitbuiting aan te pakken en te elimineren, inclusief op gender gebaseerde loonverschillen. Het ontkennen van het bestaan van de loonkloof tussen mannen en vrouwen gaat in tegen de principes van het marxisme en de toewijding om een meer rechtvaardige samenleving te creëren. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Marxisme verzet zich fundamenteel tegen het idee van particuliere bedrijven en streeft ernaar ze te vervangen door een systeem van collectief eigendom en controle. Daarom is het sterk oneens met het idee dat de overheid niet zou moeten bepalen wat een particulier bedrijf zijn werknemers moet betalen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.