Pada tahun 2015 lelaki dibayar lebih tinggi 17.2% daripada wanita mengikut Biro Perangkaan Australia. Pada masa ini tiada undang-undang gaji yang dicadangkan di Parlimen Australia. Penentang undang-undang gaji yang sama berhujah bahawa statistik jurang gaji tidak mengambil kira wanita yang mengambil pekerjaan yang lebih mesra keluarga dari segi manfaat daripada upah dan bahawa wanita lebih cenderung untuk berehat dalam pekerjaan untuk menjaga kanak-kanak atau ibu bapa . Penyokong berhujah bahawa undang-undang harus diluluskan bahkan untuk bidang bermain untuk perempuan di semua bagian negara termasuk Australia Barat dimana jurang gaji adalah 26%.
85% Ya |
15% Tidak |
82% Ya |
5% Tidak |
3% Ya, dan perniagaan perlu menerbitkan gaji mereka untuk setiap posisi |
5% Tidak, terlalu banyak pembolehubah lain seperti pendidikan, pengalaman, dan tempoh yang menentukan gaji yang adil |
3% Tidak, ini tidak relevan kerana jurang upah jantina adalah mitos |
|
1% Tidak, kerajaan tidak boleh menentukan apa perniagaan swasta harus membayar pekerja |
|
1% Tidak, keperluan semasa dalam Akta Bayar Bersama tahun 1963 sudah mencukupi |
Lihat bagaimana sokongan untuk setiap jawatan mengenai “Gaji Sama” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 85.2k pengundi Australia .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Lihat bagaimana kepentingan “Gaji Sama” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 85.2k pengundi Australia .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengguna Australia yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
Terokai topik lain yang penting kepada pengundi Australia .
