Pada bulan Disember 2014, kerajaan Jerman mengumumkan satu peraturan baru yang memerlukan syarikat Jerman mengisi 30% daripada kerusi lembaga mereka dengan wanita. Pada tahun 2016 23.6% lembaga korporat di Australia melantik wanita untuk mengisi kapal kapal. Pada masa ini tidak ada undang-undang di Australia yang memerlukan papan untuk mengisi tempat duduk dengan pengarah wanita. Di Norway 35.5% lembaga mengandungi pengarah wanita yang merupakan peratusan tertinggi di dunia.
43% Ya |
57% Tidak |
39% Ya |
36% Tidak |
3% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja |
19% Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina |
1% Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar |
1% Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta |
Lihat bagaimana sokongan untuk setiap jawatan mengenai “Kepelbagaian Tempat Kerja Jantina” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 33.7k pengundi Australia .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Lihat bagaimana kepentingan “Kepelbagaian Tempat Kerja Jantina” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 33.7k pengundi Australia .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
