2015 년 남성은 호주 통계청에 따르면 여성보다 예상 17.2 % 이상을 지급 하였다. 호주 의회에는 제안 된 동일 임금 법안은 없습니다. 동일 임금 법의 상대 임금 격차 통계 혜택보다는 임금의 측면에서 더 가족 친화적 인 작업을하고 여성이 어린이나 부모를 돌보는 고용 휴식을 취할 가능성이 있다는 계정 여성을 고려하지 않는 주장 . 지지자들은 법이 임금 격차가 26 % 인 웨스턴 오스트레일리아을 포함하여 국가의 모든 부분에서 여성을위한 경기장을 균일하게 전달해야한다고 주장한다.
5000 유권자 3.7k 명의 응답률.
86% 예 |
14% 아니요 |
84% 예 |
5% 아니요 |
3% 네, 그리고 기업이 각각의 위치에 대한 급여 범위를 게시해야한다 |
5% 아니, 공정한 임금을 결정하는 교육, 경험, 그리고 임기 너무 많은 변수가있다 |
3% 성별 임금 격차가 신화이기 때문에 이것은 부적절합니다. |
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1% 아니 1963 년의 동일 임금 법의 현재 요구 사항은 이미 충분하다 |
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1% 민간 기업 직원을 지불해야하는지 아니, 정부는 결정해서는 안 |
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