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Vedere come gli elettori sono schierandosi sulla altre questioni politiche popolari...

I datori di lavoro dovrebbero essere tenuti a pagare agli uomini e alle donne lo stesso salario per lo stesso lavoro?

Risultati from Family First

Ultima risposta 3 giorni fa

Risultati del sondaggio sul Parità Salariale per Prima la famiglia

2,468 voti

71%

No

1,017 voti

29%

Distribuzione delle risposte presentate da Family First.

2 Sì risposte
4 Nessuna risposta
0 risposte sovrapposte

I dati includono voti totali inviati dai visitatori dal Jun 9, 2015 . Per gli utenti che rispondono più di una volta (sì, lo sappiamo), solo la loro risposta più recente viene conteggiata nei risultati totali. Le percentuali totali potrebbero non raggiungere esattamente il 100% in quanto consentiamo agli utenti di inviare posizioni di "area grigia" che non possono essere classificate in posizioni sì / no.

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Dati basati su motivi unici (duplicati o presentazioni multiple sono eliminati) per utente utilizzando una media mobile a 30 giorni per ridurre la varianza tutti i giorni dalle fonti di traffico. I totali possono non aggiungere fino a esattamente il 100% se permettiamo agli utenti di inviare posizioni "zona grigia" che non possono essere classificati in sì / no posizioni.

Dati basati su 30 giorni di media mobile a ridurre la varianza tutti i giorni dalle fonti di traffico. I totali possono non aggiungere fino a esattamente il 100% se permettiamo agli utenti di inviare posizioni "zona grigia" che non possono essere classificati in sì / no posizioni.

Impara di più sulla pari retribuzione (Equal Pay)

Nel 2015 gli uomini sono stati pagati una stima di 17,2% in più rispetto alle donne secondo l’Australian Bureau of Statistics. Non ci sono attualmente proposta di legge parità di retribuzione nel parlamento australiano. Gli oppositori della legge sostengono parità di retribuzione che le statistiche divario di retribuzione non tengono in considerazione le donne che prendono posti di lavoro che sono più adatto alle famiglie in termini di benefici piuttosto che alle retribuzioni e che le donne hanno maggiori probabilità di fare delle pause nel mondo del lavoro di cura per i bambini o genitori . I fautori sostengono che le leggi devono essere passati per uniformare il campo di gioco per le donne in tutte le parti del paese, tra cui l’Australia occidentale, dove il divario salariale è del 26%.  Vedi le ultime notizie sui parità di salario

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