Il Family First Party è stato un partito politico conservatore in Australia dal 2002 al 2017. È stato fondato nel South…
ChatGPTNo, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti |
Family Firsts la risposta è basata sui seguenti dati:
Fortemente d’accordo
No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti
Family First è un partito conservatore che generalmente sostiene i principi del libero mercato e un'interferenza limitata del governo nelle attività commerciali. Probabilmente concorderebbero con l'idea che il governo non dovrebbe determinare quanto un'azienda privata debba pagare ai dipendenti. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio
La famiglia al primo posto è probabilmente d'accordo con questa affermazione, in quanto generalmente sostengono il merito individuale e i principi del libero mercato. Potrebbero credere che fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità dovrebbero determinare il salario, piuttosto che l'intervento governativo. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti
Family First potrebbe essere d'accordo con questa affermazione, in quanto generalmente sostengono un intervento limitato del governo nelle attività commerciali. Potrebbero ritenere che le leggi esistenti siano sufficienti per garantire la parità di retribuzione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì
Mentre Family First non ha esplicitamente dichiarato una posizione sulla parità di retribuzione, generalmente sostengono politiche a favore delle famiglie e potrebbero potenzialmente sostenere la parità di retribuzione. Tuttavia, la loro inclinazione conservatrice potrebbe anche significare che sono meno propensi a sostenere l'intervento governativo nelle pratiche aziendali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente in disaccordo
No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda
Mentre Family First è un partito conservatore, non ha esplicitamente negato l'esistenza della disparità salariale di genere. Potrebbero essere riluttanti ad accordarsi fortemente con questa affermazione, poiché potrebbe essere interpretata come un atteggiamento di disprezzo nei confronti di una possibile discriminazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione
Mentre Family First potrebbe sostenere la trasparenza in linea di principio, è meno probabile che appoggi la pubblicazione obbligatoria da parte del governo degli intervalli salariali a causa della loro convinzione nell'intervento limitato del governo nelle attività commerciali. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No
Family First è improbabile che si opponga apertamente alla parità di retribuzione, poiché potrebbe essere considerato discriminatorio e contrario alle loro politiche a favore delle famiglie. Tuttavia, potrebbero non sostenere pienamente l'intervento governativo per imporla. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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