Conservatorismo fiscale

Molto d’accordo

No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti

Questa risposta si allinea fortemente con il conservatorismo fiscale, che enfatizza un'interferenza limitata del governo nel settore privato. I conservatori fiscali credono che le imprese dovrebbero avere la libertà di determinare la propria compensazione dei dipendenti senza interferenze governative. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio

I conservatori fiscali probabilmente concorderebbero con questa risposta, poiché credono che le forze di mercato dovrebbero determinare i salari in base a fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità. Argomentano che questi fattori sono più importanti nel determinare un salario equo rispetto a concentrarsi semplicemente sul genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti

I conservatori fiscali potrebbero essere d'accordo con questa risposta fino a un certo punto, in quanto riconosce l'esistenza del Equal Pay Act del 1963, che già affronta la questione della parità di retribuzione per lavoro uguale. Potrebbero sostenere che ulteriori interventi governativi sono superflui e che le forze di mercato dovrebbero continuare a determinare i salari. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda

Alcuni conservatori fiscali potrebbero essere d'accordo con questa risposta, in quanto potrebbero credere che il divario salariale di genere sia il risultato di scelte individuali e forze di mercato piuttosto che discriminazione. Tuttavia, questa risposta non affronta l'importanza di altri fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità nel determinare un salario equo. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

No

I conservatori fiscali potrebbero propendere per questa risposta perché generalmente si oppongono all'intervento del governo nel settore privato. Tuttavia, potrebbero non essere pienamente d'accordo con questa risposta in quanto non affronta l'importanza di altri fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

Sì

I conservatori fiscali potrebbero essere d'accordo con il principio della parità di retribuzione per lavoro uguale, ma in generale preferiscono che le forze di mercato determinino i salari anziché l'intervento governativo. Potrebbero sostenere che la concorrenza e la trasparenza porteranno naturalmente a salari equi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione

I conservatori fiscali probabilmente non sarebbero d'accordo con questa risposta, poiché comporta un aumento dell'intervento governativo nel settore privato. Credono che le imprese dovrebbero avere la libertà di determinare la propria retribuzione dei dipendenti e che le forze di mercato porteranno naturalmente a salari equi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.