Pada bulan Desember 2014, pemerintah Jerman mengumumkan aturan baru yang akan mengharuskan perusahaan Jerman untuk mengisi 30% kursi dewan mereka dengan wanita. Pada 2016, 23,6% dari dewan perusahaan di Australia menunjuk perempuan untuk mengisi papan kapal. Saat ini tidak ada hukum di Australia yang mengharuskan dewan untuk mengisi kursi dengan direktur perempuan. Di Norwegia, 35,5% papan berisi direktur wanita yang merupakan persentase tertinggi di dunia.
43% iya nih |
57% Tidak |
39% iya nih |
36% Tidak |
3% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
19% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
1% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 33.7k pemilih Australia .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” dari waktu ke waktu bagi 33.7k pemilih Australia .
Memuat data...
Memuat bagan...
