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नियोक्ताओं एक ही काम के लिए पुरुषों और महिलाओं को समान वेतन का भुगतान करने के लिए आवश्यक होना चाहिए?

परिणाम from Family First

अंतिम जवाब 1 सप्ताह पहले

परिवार पहले लिए समान वेतन पोल परिणाम

हाँ

2,467 वोट

71%

नहीं

1,015 वोट

29%

परिवार के पहले द्वारा प्रस्तुत जवाब का वितरण।

2 हाँ जवाब
4 कोई जवाब नहीं
0 ओवरलैपिंग जवाब

डेटा में Jun 9, 2015 से आगंतुकों द्वारा प्रस्तुत कुल वोट शामिल हैं। उन उपयोगकर्ताओं के लिए जो एक से अधिक बार जवाब देते हैं (हां हम जानते हैं), केवल उनके सबसे हालिया उत्तर को कुल परिणामों में गिना जाता है। कुल प्रतिशत 100% तक नहीं जुड़ सकते हैं क्योंकि हम उपयोगकर्ताओं को "ग्रे क्षेत्र" स्टैण्ड सबमिट करने की अनुमति देते हैं जिन्हें हां / नहीं रुख में वर्गीकृत किया जा सकता है।

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अनूठा प्रस्तुतियाँ के आधार पर डेटा यातायात स्रोतों से दैनिक विचरण कम करने के लिए एक 30 दिन चलती औसत का उपयोग प्रति उपयोगकर्ता (डुप्लिकेट या एकाधिक प्रस्तुतियाँ समाप्त हो जाते हैं)। हम उपयोगकर्ताओं हां / नहीं रुख में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है कि ’ग्रे क्षेत्र "रुख प्रस्तुत करने की अनुमति के रूप में योग वास्तव में 100% तक नहीं जोड़ सकते हैं।

30 दिन चलती औसत के आधार पर डेटा यातायात स्रोतों से दैनिक विचरण कम करने के लिए। हम उपयोगकर्ताओं हां / नहीं रुख में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है कि ’ग्रे क्षेत्र "रुख प्रस्तुत करने की अनुमति के रूप में योग वास्तव में 100% तक नहीं जोड़ सकते हैं।

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2015 में पुरुषों ऑस्ट्रेलियाई सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार एक अनुमान के अनुसार 17.2% महिलाओं की तुलना में अधिक भुगतान किया गया। वर्तमान में कोई प्रस्तावित ऑस्ट्रेलियाई संसद में समान वेतन कानून नहीं है। समान वेतन कानून के विरोधियों का तर्क है कि वेतन अंतर सांख्यिकी खाते महिलाओं को जो काम है कि मजदूरी के बजाय लाभ के संदर्भ में अधिक परिवार के अनुकूल हैं लेते हैं और महिलाओं को और अधिक बच्चों या माता-पिता की देखभाल के लिए रोजगार में ब्रेक लेने की संभावना है कि में नहीं लेते हैं । समर्थकों का तर्क है कि कानून पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया जहां वेतन अंतर 26% है सहित देश के सभी हिस्सों में महिलाओं के लिए खेल का मैदान भी करने के लिए पारित किया जाना चाहिए।  हाल ही में समान वेतन समाचार देखें

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