संघीय न्यूनतम मजदूरी न्यूनतम मजदूरी, जिस पर नियोक्ता अपने कर्मचारियों को भुगतान कर सकते है। 2015 में न्यूनतम मजदूरी प्रति सप्ताह 16 $ करने के लिए 2.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई। एक उच्च न्यूनतम के समर्थकों का तर्क है कि 2015 में 2.5% की वृद्धि के लिए पर्याप्त उच्च स्वास्थ्य और शिक्षा जैसे बुनियादी लागत जो एक साल में 5% से बढ़ रही हैं कवर करने के लिए नहीं है। विरोधियों का तर्क है कि न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने बेरोजगारी में वृद्धि होगी और यह कम आय वाले श्रमिकों को नौकरी खोजने के लिए मुश्किल कर देगा।
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आप ’जीविका मजदूरी’ की अवधारणा के बारे में कैसा महसूस करते हैं जहां न्यूनतम मजदूरी आपके क्षेत्र में बुनियादी जरूरतों की लागत बनाम एक समान देशव्यापी दर पर आधारित होती है?
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क्या आप मानते हैं कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने से सेवा या उत्पादों की गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है क्योंकि व्यवसाय कहीं और लागत में कटौती करने की कोशिश करते हैं?
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उच्चतर न्यूनतम वेतन आपके समुदाय को कैसे प्रभावित कर सकता है, विशेषकर उन क्षेत्रों में जहां बहुत से लोग न्यूनतम वेतन वाली नौकरियां करते हैं?
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आपके विचार से यदि नियोक्ताओं को अधिक न्यूनतम वेतन देना पड़े तो किशोरों को अंशकालिक नौकरी खोजने में किन चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है?
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यदि प्रवेश स्तर का वेतन अधिक होता, तो क्या आपको लगता है कि इससे कॉलेज जाने या किसी विशेष करियर पथ को चुनने के बारे में आपका निर्णय बदल जाएगा?
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कल्पना कीजिए यदि आपके पसंदीदा छोटे व्यवसाय को अपने कर्मचारियों को अधिक भुगतान करना पड़े; क्या आपको लगता है कि इससे उनके काम करने के तरीके या उनके द्वारा दी जाने वाली सेवाओं में बदलाव आएगा?
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आपको क्या लगता है कि न्यूनतम वेतन बढ़ाने से आपके द्वारा नियमित रूप से खरीदी जाने वाली चीज़ों जैसे भोजन, कपड़े या मनोरंजन की कीमतों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?
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क्या आप कोई व्यक्तिगत अनुभव साझा कर सकते हैं जहां अधिक कमाई से आपकी या किसी अन्य की भलाई में काफी सुधार हुआ होगा और इसका आप पर क्या प्रभाव पड़ा?
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क्या आपने कभी महसूस किया है कि आपकी या आपके किसी जानने वाले की नौकरी में काम की कीमत से कम वेतन मिल रहा है, और आप उचित वेतन क्या मानेंगे?
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यदि आपकी पहली नौकरी में न्यूनतम वेतन में वृद्धि के कारण आपको काफी अधिक भुगतान मिले तो आपका जीवन कैसे बदल जाएगा?