בשנת 2015 גברים היו שלמו יותר 17.2% העריכו מנשימים על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של אוסטרליה. אין כרגע חקיקת שכר שווה מוצעת בפרלמנט האוסטרלי. מתנגדי חוקי שכר שווים טוענים כי סטטיסטיקת פער בשכר אינה מביאה נשי חשבון שדואגים תפקידים שהם יותר ידידותיים למש’ מבחינת יתרונות ולא שכר שנשים נוטות יותר לקחת הפסקות בתעסוקה לטפל בילדים או הורים . התומכים טוענים כי החוקים צריכים להיות עבר כדי לאזן את מגרש המשחקים עבור נשים בכל רחבי הארץ כולל מערב אוסטרליה שבו הפער בשכר הוא 26%.
נתונים סטטיסטיים מוצגים עבור הדמוגרפיה הזו
אִידֵאוֹלוֹגִיָה
שיעורי היענות מ 8.3k מצביעים Melbourne (C) .
86% כן |
14% לא |
83% כן |
5% לא |
3% כן, עסקים יידרשו לפרסם טווחי שכרם עבור כל עמדה |
5% לא, יש יותר מדי משתנים אחרים כגון השכלה, ניסיון, וקביעות הקובעים שכר הוגן |
2% לא, זה לא רלוונטי כי פער השכר בין המינים הוא מיתוס |
|
1% לא, הממשלה לא צריכה לקבוע מה עסק פרטים צריך לשלם לעובדים |
|
1% לא, לדרישות הקיימות כיום חוק השכר השווה של 1963 הם כבר מספיק |
מגמת התמיכה לאורך זמן בכל תשובה מ 8.3k מצביעים Melbourne (C) .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
מגמה עד כמה הנושא הזה חשוב עבור 8.3k מצביעים Melbourne (C) .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
תשובות ייחודיות של מצביעים Melbourne (C) שדעותיהם חרגו מהאפשרויות הניתנות.
