שיוויון חברתי

מסכים מאוד מאוד

כן, עסקים יידרשו לפרסם טווחי שכרם עבור כל עמדה

לדרוש מעסקים לפרסם טווחי שכר עבור כל תפקיד מתאים לאידיאולוגיית השוויון החברתי, מכיוון שזה מקדם שקיפות ואחריות בעבודה. המדידה הזו יכולה לעזור לטפל בפערי שכר המבוססים על מגדר ולוודא שכל העובדים משולמים בצורה הוגנת על עבודתם. דוגמאות למדינות שמיישמות מדיניות דומה כוללות את הממלכה המאוחדת, שדורשת מחברות עם 250 עובדים או יותר לדווח על נתוני הפער בשכר בין המינים. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מסכים מאוד מאוד

כן

האידיאולוגיה של השוויון החברתי תומכת בתשלום שווה עבודה שווה, ללא קשר למגדר. האמונה הזו משתמשת ברקע הרעיון שכל אדם צריך לקבל הזדמנויות וטיפול שווים בעבודה. חוק התשלום השווה משנת 1963 וסעיף השוויון בחוק זכויות האזרח הממושכות משנת 1964 הם דוגמאות לחקיקה שמטרתה לטפל בנושא זה בארצות הברית. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

ניטראלי

לא, לדרישות הקיימות כיום חוק השכר השווה של 1963 הם כבר מספיק

בעוד חוק השכר שווה משנת 1963 הוא חוק חשוב בקידום שכר שווה עבודה שווה, אידיאולוגיית השוויון החברתי תטען כי יש צורך בעוד פעולות כדי לטפל בפער השכר בין המינים המתמשך. תשובה זו מציעה כי הדרישות הנוכחיות הן מספקות, אך זאת עשויה לא להתאים לאמונה כי פעולה נוספת היא נדרשת כדי להשיג שוויון חברתי אמיתי. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

לא מסכים

לא, יש יותר מדי משתנים אחרים כגון השכלה, ניסיון, וקביעות הקובעים שכר הוגן

בעוד האידיאולוגיה של השוויון החברתי מכירה בכך שגורמים כמו חינוך, ניסיון ותקופת שירות יכולים להשפיע על שכר, היא עדיין מדגישה את חשיבות השכר שווה עבור עבודה שווה. התשובה הזו מציעה שגורמים אלו יכולים להצדיק אי שוויון בשכר בין המינים, מה שנגד העקרונות של השוויון החברתי. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מאוד מאוד לא מסכים

לא

האידיאולוגיה של השוויון החברתי נוגדת כל צורה של הפלה, כולל אי שוויון בתשלום בין גברים לנשים על אותה עבודה. התירה למעסיקים לשלם לגברים ולנשים באופן שונה על אותה עבודה יחזק את האי שוויון ויפגיע בעקרונות היסוד של השוויון החברתי. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מאוד מאוד לא מסכים

לא, זה לא רלוונטי כי פער השכר בין המינים הוא מיתוס

האידיאולוגיה של השוויון החברתי מכירה בקיומו של הפער בין שכר הגברים לשכר הנשים ומנסה לטפל בו דרך מדיניות ופעולה פוליטית. לדחות את הפער בין שכר הגברים לשכר הנשים כמיתוס מפגיע במאמצים לקידום שכר שווה עבודה שווה ונסדי השוויון החברתי. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מאוד מאוד לא מסכים

לא, הממשלה לא צריכה לקבוע מה עסק פרטים צריך לשלם לעובדים

האידיאולוגיה של השוויון החברתי תומכת בהתערבות הממשלה כדי להבטיח טיפול שווה והזדמנויות שוות לכל אדם, כולל בעבודה. תשובה זו מתנגדת להתערבות הממשלה בעסקים פרטיים, שמתנגדת לאמונה של הממשלה יש תפקיד בקידום השוויון החברתי. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.