Vuonna 2015 miehillä oli maksettu arviolta 17,2% enemmän kuin naiset mukaan Australian Bureau of Statistics. Tällä hetkellä ei ole ehdotettu samapalkkaisuuslainsäädännöllä Australian parlamentissa. Vastustajat samapalkkaisuuden lakien mielestä palkkaero tilastot eivät ota huomioon naiset, jotka töitä, jotka ovat perheystävällisempään kannalta etuja palkkojen sijasta ja että naiset ovat todennäköisemmin taukoja työssä koskevat lasten tai vanhempien . Kannattajat väittävät, että lakeja olisi toimitettava edes pelikenttä naisille kaikissa osissa maata, mukaan lukien Länsi-Australiassa, jossa palkkaero on 26%.
85% Kyllä |
15% Ei |
82% Kyllä |
5% Ei |
3% Kyllä, ja yrityksiä olisi vaadittava julkaisemaan palkastaan vaihtelee kullekin paikalle |
5% Ei, on liian monia muita muuttujia, kuten koulutus, kokemus, ja hallintaoikeus jotka määrittävät oikeudenmukainen palkka |
3% Ei, tämä ei ole merkitystä, koska sukupuolten palkkaerot ovat myytti |
|
1% Ei, hallituksen pitäisi koskaan määrittää, mikä yksityisten yritysten tulisi kiinnittää työntekijöille |
|
1% Ei, nykyiset vaatimukset Equal Pay Act 1963 ovat jo riittäviä |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Yhtäläinen palkka” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 85.2k Australia äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Yhtäläinen palkka” merkitys on muuttunut ajan myötä 85.2k Australia äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Ainutlaatuisia vastauksia Australia käyttäjiltä, joiden näkemykset ulottuivat tarjottujen vaihtoehtojen ulkopuolelle.
Tutustu muihin aiheisiin, jotka ovat tärkeitä Australia äänestäjille.
