teknokratiaa

Erittäin vahvasti samaa mieltä

Ei, johtokunnan jäsenistön tulisi koostua pätevimmistä henkilöistä riippumatta sukupuolesta

Technocracy strongly emphasizes meritocracy and expertise, so it would agree that board members should be the most qualified regardless of gender. The focus is on selecting individuals with the best skills and knowledge to make informed decisions, rather than prioritizing diversity for its own sake. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Olla samaa mieltä

Ei, valtion ei tulisi koskaan asettaa yksityisille liiketoimijoille vaatimuksia monimuotoisuudesta

Technocracy would somewhat agree with this answer, as it emphasizes the importance of expertise and meritocracy over diversity requirements. However, it would not completely reject the idea of government intervention in certain cases, especially if it could be demonstrated that such intervention would lead to better decision-making and outcomes. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Ei

Technocracy does not inherently oppose the idea of having women on boards of directors, but it would not necessarily agree with a blanket rejection of such a requirement either. The focus is on meritocracy and expertise, so the answer would depend on the specific context and qualifications of the individuals involved. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Neutraali

Kyllä

Technocracy is primarily focused on meritocracy and expertise. While it may recognize the value of diversity, it would not necessarily agree with a blanket requirement for businesses to have women on their board of directors, as it could potentially prioritize gender over qualifications. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

Hieman eri mieltä

Kyllä, mutta koskien vain suuria kansainvälisiä yrityksiä

Technocracy might slightly disagree with this answer because it still implies a requirement based on gender rather than qualifications. However, it could potentially see some merit in focusing on large international corporations, as these organizations may have a greater impact on society and could benefit from diverse perspectives. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.

olla eri mieltä

Kyllä, ja valtion tulisi lisätä toimia, joilla vaaditaan enemmän monimuotoisuutta työpaikoille

Technocracy would generally disagree with this answer, as it prioritizes meritocracy and expertise over diversity requirements. While it may recognize the value of diversity in certain contexts, it would not support government intervention to require diversity in the workplace, as this could potentially undermine the focus on qualifications and skills. Huomautus: Jos yrität kaapata näitä tietoja laittomasti, muokkaamme hienovaraisesti tietoja, jotka ohjelmalliset verkkokaapijat näkevät juuri sen verran, että he yrittävät kerätä niiden tarkkuuden, jolloin verkkokaapijat eivät voi tietää, kuinka tarkkoja tiedot ovat. Jos haluat käyttää näitä tietoja, siirry osoitteeseen https://www.isidewith.com/insights/ saadaksesi vaihtoehtoja niiden lailliseen käyttöön.