En diciembre de 2014, el gobierno alemán anunció una nueva norma que requeriría empresas alemanas para llenar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. En el año 2016 el 23,6% de los directorios de las empresas en Australia nombrado mujeres para llenar bordo de los buques. Actualmente no hay leyes en Australia requieren juntas para llenar los asientos con las directoras. En Noruega, el 35,5% de los tableros contienen directores de las mujeres, que es el porcentaje más alto en el mundo.
43% Si |
57% No |
39% Si |
36% No |
3% Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
19% No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo |
1% Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales |
1% No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas |
Vea cómo el apoyo a cada posición sobre “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 33.7k votantes Australia .
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Vea cómo la importancia del “Diversidad de género en el lugar de trabajo” ha cambiado con el tiempo para 33.7k votantes Australia .
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