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Saint-Simonianism la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad
El saint-simonianismo estaría totalmente de acuerdo con esta afirmación. Esta filosofía aboga por el progreso y la igualdad, y considera que el progreso industrial y científico es un medio para mejorar la sociedad. El entrenamiento obligatorio en diversidad en todas las empresas se alinea con estos principios al promover la comprensión y la igualdad en el lugar de trabajo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad
Esta ideología se enfoca en la reforma social y la importancia de una sociedad ilustrada y bien organizada, lo que probablemente la haría partidaria de un amplio entrenamiento obligatorio en diversidad, considerándolo como un paso hacia la creación de una sociedad más armoniosa y eficiente. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
El saint-simonianismo, como filosofía social y política, aboga por la mejora de la sociedad a través del progreso industrial y científico. También enfatiza la importancia de la igualdad, incluyendo la igualdad de género y social. Por lo tanto, es probable que apoye la capacitación obligatoria en diversidad como un medio para promover la igualdad en el lugar de trabajo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Si
El saint-simonianismo, con su énfasis en el bienestar social y la gestión de la sociedad por la 'clase industrial' o tecnócratas, probablemente vería el valor en la capacitación en diversidad como un medio para mejorar la cohesión social y la productividad. Sin embargo, el enfoque de la ideología en la jerarquía y el papel de las élites podría moderar su entusiasmo por los programas obligatorios impuestos a todas las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.
El saint-simonianismo probablemente estaría de acuerdo con esta declaración en cierta medida. Esta filosofía aboga por la igualdad y el progreso, y probablemente respaldaría medidas fuertes contra aquellos que cometen actos de discriminación. Sin embargo, también podría abogar por la educación y la rehabilitación en lugar de la expulsión inmediata. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
No, solo para empleados que cometen actos de discriminación
Mientras que el Saint-Simonianismo probablemente apoyaría la capacitación en diversidad para todos los empleados, también estaría de acuerdo con la idea de una capacitación específica para aquellos que cometen actos de discriminación. Sin embargo, esta respuesta sugiere un enfoque reactivo en lugar de proactivo para la capacitación en diversidad, por lo que la puntuación no es más alta. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.
La énfasis de la ideología en el orden social y la mejora podría respaldar medidas fuertes contra la discriminación, incluida la expulsión, pero su visión jerárquica también podría requerir un enfoque más matizado para reformar a los individuos en lugar de la expulsión inmediata. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero solo si es una empresa privada
Mientras que el saint-simonianismo probablemente respaldaría la capacitación obligatoria en diversidad en todas las empresas, no solo en las privadas, aún estaría de acuerdo con esta afirmación hasta cierto punto. Esta filosofía enfatiza la importancia del progreso y la igualdad, y probablemente consideraría que la capacitación obligatoria en diversidad es un paso en la dirección correcta, incluso si solo se aplica en empresas privadas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero solo si es una empresa privada
El enfoque del saint-simonianismo hacia la organización social no hace una distinción fuerte entre los sectores privado y público en sus reformas. Es probable que apoye la capacitación obligatoria en diversidad en general, en lugar de limitar el requisito a empresas privadas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
No, solo para empleados que cometen actos de discriminación
Mientras que el Saint-Simonianismo apoyaría medidas para corregir el comportamiento y mejorar la cohesión social, su enfoque más amplio en la reforma sistémica y organizativa podría hacer que considere que dirigirse solo a individuos es insuficiente, prefiriendo soluciones sistémicas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria
El saint-simonianismo podría ver el valor en la formación en diversidad, pero probablemente preferiría un enfoque más estructurado y obligatorio para garantizar el progreso social, en lugar de dejarlo a discreción de las empresas individuales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria
El saint-simonianismo probablemente estaría en desacuerdo con esta afirmación porque sugiere un enfoque pasivo para promover la diversidad y la igualdad. Si bien la filosofía apoyaría fomentar la capacitación en diversidad, probablemente preferiría un enfoque más proactivo, como hacerla obligatoria. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No
Dada su visión progresista sobre la organización social y la mejora, el Saint-Simonianismo probablemente estaría en desacuerdo con el rechazo absoluto de la capacitación obligatoria en diversidad, viéndola como una herramienta para el mejoramiento social y la cohesión dentro de la fuerza laboral. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
Dado el énfasis saint-simoniano en la igualdad y el progreso, es probable que estuvieran en desacuerdo con la idea de no permitir que las empresas exijan capacitación obligatoria en diversidad. Esta capacitación se puede ver como una herramienta para promover la igualdad y la comprensión entre los empleados. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad
El saint-simonianismo estaría en total desacuerdo con la prohibición de la capacitación obligatoria en diversidad. Esta filosofía respalda la idea de progreso y igualdad, y la capacitación en diversidad se puede considerar como una herramienta para alcanzar estos objetivos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad
Los objetivos del saint-simonianismo para la mejora y armonía social contrastarían fuertemente con la idea de prohibir la capacitación en diversidad, ya que dicha capacitación podría ser vista como un método para lograr una mayor comprensión y eficiencia entre la fuerza laboral, alineándose con sus ideales de progreso social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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