Το 2015 οι άνδρες είχαν καταβληθεί ένα κατ ’εκτίμηση 17,2% περισσότερο από τις γυναίκες, σύμφωνα με την Αυστραλιανή Στατιστική…
Διαβάστε περισσότεραΕμφανίζονται στατιστικά στοιχεία για αυτό το δημογραφικό στοιχείο
Ιδεολογία
Ποσοστά απόκρισης από 5k Μελβούρνη ψηφοφόρους.
87% Ναι |
13% Όχι |
83% Ναι |
5% Όχι |
4% Ναι και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποχρεούνται να δημοσιεύουν τις μισθολογικές τους κλίμακες για κάθε θέση |
4% Όχι, υπάρχουν πάρα πολλές άλλες μεταβλητές, όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η προϋπηρεσία που καθορίζουν ένα δίκαιο μισθό |
2% Όχι, αυτό δεν έχει σημασία, διότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι μύθος |
|
1% Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να καθορίζει τι θα πληρώνει στους εργαζόμενους μια ιδιωτική επιχείρηση |
|
1% Όχι, οι υπάρχουσες απαιτήσεις που προβλέπονται από το Νόμο Ισότιμης Αμοιβής του 1963 είναι ήδη επαρκείς |
Τάση υποστήριξης με την πάροδο του χρόνου για κάθε απάντηση από 5k Μελβούρνη ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Τάση για το πόσο σημαντικό είναι αυτό το θέμα για 5k Μελβούρνη ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Μοναδικές απαντήσεις από Μελβούρνη ψηφοφόρους των οποίων οι απόψεις ξεπέρασαν τις παρεχόμενες επιλογές.
