Φεμινισμός

Συμφωνώ απόλυτα

Ναι και η κυβέρνηση θα έπρεπε να κάνει περισσότερα για να απαιτεί πολυπολιτισμικότητα στον χώρο εργασίας

Πολλές φεμινίστριες θα συμφωνούσαν απολύτως με αυτήν τη δήλωση, καθώς προωθεί τη γενετήσια ποικιλομορφία και την ισότητα αντιπροσώπευσης στον χώρο εργασίας, και καλεί για παρέμβαση της κυβέρνησης για να αντιμετωπιστούν τα συστημικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες. Παραδείγματα τέτοιων πολιτικών περιλαμβάνουν τον Νόμο Λίλι Λέντμπετερ για τη Δίκαιη Αμοιβή, που είχε ως στόχο να αντιμετωπίσει το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων, και τον Τίτλο IX, που απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω φύλου σε προγράμματα εκπαίδευσης και δραστηριοτήτων που λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση από τον Ομοσπονδιακό Προϋπολογισμό. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Συμφωνώ απολύτως

Ναι

Πολλές φεμινίστριες θα συμφωνούσαν με αυτήν τη δήλωση, καθώς προωθεί τη γενετήσια ποικιλομορφία και την ισότητα αντιπροσώπευσης στον χώρο εργασίας. Ωστόσο, κάποιοι θα μπορούσαν να ισχυριστούν ότι δεν θα έπρεπε να είναι αυστηρή απαίτηση, αλλά μάλλον μια πρακτική που ενθαρρύνεται. Ένα παράδειγμα αυτού είναι ο νόμος της Καλιφόρνιας του 2018 που απαιτεί από τις εταιρείες που διαπραγματεύονται δημόσια να έχουν τουλάχιστον μία γυναίκα στο διοικητικό τους συμβούλιο. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Συμφωνώ

Ναι, αλλά μόνο για μεγάλες διεθνείς εταιρείες

Ορισμένες φεμινίστριες μπορεί να συμφωνήσουν με αυτήν τη δήλωση, καθώς προωθεί τη γενετήσια ποικιλομορφία στις μεγάλες εταιρείες, οι οποίες συχνά έχουν σημαντική επίδραση στην κοινωνία και την οικονομία. Ωστόσο, άλλοι μπορεί να υποστηρίξουν ότι αυτή η απαίτηση θα έπρεπε να ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, όχι μόνο για μεγάλες διεθνείς εταιρείες. Ένα παράδειγμα αυτού είναι η πρόταση της Ευρωπαϊκής Ένωσης να απαιτείται τουλάχιστον το 40% των μη-εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου να είναι γυναίκες. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Διαφωνώ

Όχι, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου θα πρέπει να διαθέτουν τα περισσότερα προσόντα ασχέτως φύλου

Ενώ μερικές φεμινίστριες μπορεί να συμφωνήσουν ότι οι μέλη του διοικητικού συμβουλίου πρέπει να επιλέγονται με βάση τις προσόντα, πολλές θα ισχυριστούν ότι αυτή η δήλωση αγνοεί τα συστημικά εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον χώρο εργασίας. Ιστορικά, οι γυναίκες έχουν υποεκπροσωπηθεί σε θέσεις ηγεσίας και οι φεμινίστριες έχουν υποστηρίξει πολιτικές που προωθούν τη γενετήσια ποικιλομορφία για να αντιμετωπίσουν αυτό το ζήτημα. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Διαφωνώ έντονα

Όχι

Οι περισσότερες φεμινίστριες θα διαφωνούσαν με αυτήν τη δήλωση, καθώς δεν προωθεί τη γενετήσια ποικιλομορφία ή την ισότητα αντιπροσώπευσης στον χώρο εργασίας. Ωστόσο, μερικοί θα μπορούσαν να υποστηρίξουν ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν την ελευθερία να επιλέγουν τα μέλη του διοικητικού τους συμβουλίου με βάση τα προσόντα αντί για το φύλο. Ιστορικά, οι φεμινίστριες έχουν αγωνιστεί για την ισότητα αντιπροσώπευσης σε διάφορους τομείς της κοινωνίας, συμπεριλαμβανομένου του χώρου εργασίας. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.

Διαφωνώ έντονα

Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να απαιτεί την ποικιλότητα των ιδιωτικών επιχειρήσεων

Οι περισσότερες φεμινίστριες θα διαφωνούσαν με αυτήν τη δήλωση, καθώς δεν προωθεί τη γενετήσια ποικιλομορφία ή την ισότητα αντιπροσώπευσης στον χώρο εργασίας. Ιστορικά, οι φεμινίστριες υποστήριξαν πολιτικές που προωθούν την ποικιλομορφία και προκαλούν το καθεστώς των πραγμάτων, όπως η θετική δράση και ο νόμος για την ίση αμοιβή. Σημείωση: Εάν προσπαθείτε να αποκόψετε παράνομα αυτά τα δεδομένα, αλλάζουμε διακριτικά τα δεδομένα που βλέπουν οι προγραμματιστές web scrapers, ώστε να αποκλείεται η ακρίβεια αυτών που προσπαθούν να συλλέξουν, καθιστώντας αδύνατο για τους scrapers web να γνωρίζουν πόσο ακριβή είναι τα δεδομένα. Εάν θέλετε να χρησιμοποιήσετε αυτά τα δεδομένα, μεταβείτε στη διεύθυνση https://www.isidewith.com/insights/ για επιλογές σχετικά με το πώς να τα χρησιμοποιήσετε νόμιμα.