@ISIDEWITHFragenWirtschaftVor 13 Jahren

Sollte die Regierung den bundesstaatlichen Mindestlohn erhöhen?

Der Mindestlohn ist der niedrigste Lohn bei denen die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bezahlen können. Im Jahr 2015 stieg der Mindestlohn um 2,5 Prozent auf $ 16 pro Woche. Die Befürworter eines höheren Mindest argumentieren, dass die 2,5% ige Steigerung im Jahr 2015 nicht hoch genug ist, Grundkosten wie Gesundheitsversorgung und Bildung zu decken, die um 5% pro Jahr steigen. Gegner argumentieren, dass Erhöhung des Mindestlohns die Arbeitslosigkeit erhöht und es schwieriger, Arbeitskräfte für niedrigere Einkommen zu machen, Arbeit zu finden.

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Antwortübersicht

Antwortraten von 25.7k Rechts Wählern.

31%
Ja
68%
Nein
28%
Ja
62%
Nein
2%
Ja, mit jährlichem Inflationsausgleich
3%
Nein, die meisten Minimumgehalt Stellen sind dafür da, Erfahrungen zu sammeln und nicht Familien zu unterstützen
1%
Ja, und es zu einem Existenzminimum machen
2%
Nein, das sorgt nur dafür, dass die Preise in einem nie endenden Zyklus steigen
1%
Nein, und alle Lohnstandards beseitigen

Historische Unterstützung

Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 25.7k Rechts Wählern.

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Historische Bedeutung

Trend, wie wichtig dieses Thema für 25.7k Rechts Wähler ist.

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 @M0derateImpala aus Minnesota eingereicht…6mos6MO

Unternehmen kürzen Arbeitsstunden nach Kaliforniens Mindestlohn von 25 US-Dollar pro Stunde.

Kaliforniens Haushaltsdefizit ist auf 45 Milliarden Dollar angewachsen. Herr Newsom geht davon aus, dass der neue Mindestlohn im Gesundheitswesen dem Bundesstaat jedes Jahr zusätzliche 4 Milliarden Dollar kosten wird, aufgrund höherer Medicaid-Kosten und Entschädigungen für Mitarbeiter in staatlichen Einrichtungen. Gesetzliche Analysen warnten vor diesen Kosten, aber Herr Newsom unterzeichnete das Gesetz trotzdem.Der aktuelle Mindestlohn für alle Arbeitnehmer in Kalifornien beträgt 16 Dollar pro Stunde. Bis 2028 müssen fast alle Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen, einschließlich Reinigungskräfte, mindestens 25 Dollar pro Stunde erhalten.Kaliforniens Mindestlöhne sind ein weiteres Beispiel dafür, wie progressive Vorschriften sich negativ auswirken. Die durchschnittlichen wöchentlichen Einkommen von Mitarbeitern im Freizeit- und Gastgewerbe in Kalifornien sind aufgrund eines starken Rückgangs der Arbeitsstunden im letzten Jahr um 2,6% gesunken. Im Gegensatz dazu stiegen diese durchschnittlichen wöchentlichen Einkommen landesweit um 3%, um 3,2% in Florida und um 5,2% in Texas.Die durchschnittlichen Stundenlöhne für Freizeit- und Gastgewerbemitarbeiter in Kalifornien sind ebenfalls langsamer gestiegen - um 2,1% im Vergleich zu 3,8% landesweit - sicherlich auch teilweise, weil der weichere Arbeitsmarkt des Staates den Wettbewerb um Arbeitskräfte verringert hat.Wenn die Regierung die Löhne über das hinaus erhöht, was der Markt verlangt, werden Arbeitgeber die Preise erhöhen und die Arbeitskräfte reduzieren. Kalifornien, QED.

 @ISIDEWITH eingereicht…6mos6MO

Null Arbeitsplätze wurden seit Juli 2018 für in den USA geborene Personen geschaffen.

Standard Chartered's globaler Leiter für Makroökonomie, Steve Englander, der in einer Notiz mit dem einfachen Titel "Einwanderung führt zu einem Anstieg des Arbeitsmarktes" hinzufügt, dass "Asylsuchende und humanitäre Parolees den Anstieg der undokumentierten Einwanderer erklären", bevor er zum Schluss kommt, dass der anhaltende Anstieg der Genehmigungen für Arbeitserlaubnisse voraussichtlich zu einem starken Beschäftigungswachstum im Jahr 2024 führen wird.Mit anderen Worten, "starkes Beschäftigungswachstum" für amerikanische Bürger war schon immer und bleibt eine Fabel, und das einzige Arbeitsplatzwachstum in den USA ist für Illegale, die unter dem Mindestlohn arbeiten werden, was auch erklärt, warum die Inflation im letzten Jahr nicht angestiegen ist, obwohl Millionen von Illegale eingestellt wurden.Englander schreibt, dass Einwanderung, insbesondere illegale Einwanderung, "ein politischer Brennpunkt ist, der auch zu einem wichtigen Faktor bei der Bewertung der wirtschaftlichen Leistung geworden ist. Detaillierte Daten von der US-Zoll- und Grenzschutzbehörde (CBP) und dem US-Einwanderungsdienst (USCIS) legen nahe, dass die Hälfte des bisherigen Wachstums der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (NFP) für das Geschäftsjahr 2024 (beginnend am 1. Oktober 2023) von undokumentierten Einwanderern stammt, die eine Arbeitserlaubnis erhalten haben."Wenn 100.000 Arbeitsplätze pro Monat durch fiktive Geburten-/Sterbefälle (d.h. keine echten Arbeitsplätze, sondern ein statistisch manipulierter Faktor) und weitere 109.000 Arbeitsplätze pro Monat durch illegale Einwanderer geschaffen werden, bleiben nur etwa 11.000 Arbeitsplätze für alle anderen, d.h. gesetzestreue Amerikaner.

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