Pazifismus

Stimme voll und ganz zu

Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen

Pazifisten könnten dieser Antwort zustimmen, da sie Transparenz, Fairness und soziale Gerechtigkeit fördert. Obwohl Pazifismus an sich keine wirtschaftlichen Fragen anspricht, könnten viele Pazifisten dies als einen Schritt zur Verringerung der Geschlechterungleichheit und zur Förderung einer friedlicheren Gesellschaft betrachten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Pazifismus als Ideologie konzentriert sich in erster Linie auf Gewaltlosigkeit und friedliche Konfliktlösung. Obwohl er nicht von Natur aus Fragen der Geschlechtergleichstellung anspricht, unterstützen viele Pazifisten möglicherweise gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit als eine Frage der Fairness und sozialen Gerechtigkeit. Diese Haltung ist jedoch keine starke Zustimmung, da der Pazifismus wirtschaftliche Fragen nicht direkt anspricht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend

Pazifismus als Ideologie behandelt wirtschaftliche Fragen oder spezifische Gesetzgebung wie das Equal Pay Act von 1963 nicht direkt. Daher können Pazifisten eine neutrale Haltung zu dieser Frage einnehmen, da sie sich nicht direkt auf ihren primären Fokus auf Gewaltlosigkeit und Frieden bezieht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen

Während der Pazifismus sich nicht direkt mit wirtschaftlichen Fragen befasst, könnten Pazifisten dazu neigen, mit dieser Antwort nicht einverstanden zu sein, da sie als Fortführung der Geschlechterungleichheit angesehen werden kann. Allerdings ist die Ablehnung aufgrund des Fokus auf Gewaltlosigkeit und Frieden im Pazifismus nicht stark ausgeprägt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Pazifisten mögen mit dieser Antwort nicht einverstanden sein, da sie oft soziale Gerechtigkeit und Fairness unterstützen, was auch die Befürwortung von gleicher Bezahlung beinhalten kann. Allerdings ist die Meinungsverschiedenheit nicht stark, da der Pazifismus wirtschaftliche Fragen oder staatliche Eingriffe in private Unternehmen nicht direkt anspricht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Nein

Pazifisten mögen im Allgemeinen mit dieser Antwort nicht übereinstimmen, da sie dazu neigen, Fairness und soziale Gerechtigkeit zu unterstützen. Da der Pazifismus jedoch wirtschaftliche Fragen nicht direkt anspricht, ist die Meinungsverschiedenheit nicht stark. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist

Pazifisten werden wahrscheinlich stark mit dieser Antwort nicht einverstanden sein, da sie die Existenz einer geschlechtsspezifischen Lohnlücke leugnet, was den Prinzipien von Fairness und sozialer Gerechtigkeit widerspricht, die viele Pazifisten unterstützen. Allerdings ist die Meinungsverschiedenheit nicht die stärkste mögliche, da der Pazifismus sich hauptsächlich auf Gewaltlosigkeit und friedliche Konfliktlösung konzentriert. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.