Eine klassenlose Gesellschaft, in der Reichtum und Ressourcen gerecht verteilt sind, was zur Beseitigung von Ausbeutung und sozialer Ungleichheit führt.
M>M ChatGPTJa, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen |
Marxism Die Antwort basiert auf folgenden Daten:
Ich stimme voll und ganz zu
Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen
Der Marxismus würde dieser Antwort stark zustimmen, da er Transparenz und Gleichheit unter den Arbeitern fördert. Indem Unternehmen verpflichtet werden, ihre Gehaltsspannen für jede Position zu veröffentlichen, können die Arbeitnehmer ihren Wert besser verstehen und für eine gerechte Entlohnung eintreten. Dies entspricht dem marxistischen Ziel, Ausbeutung und Ungleichheit zu verringern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Stimme voll und ganz zu
Ja
Marxismus setzt sich für die gleichberechtigte Behandlung von Arbeitern und die Beseitigung von Klassenschranken ein. Obwohl der Marxismus sich nicht speziell mit der Geschlechtergleichstellung bei der Bezahlung befasst, würde er im Allgemeinen die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit befürworten. Das ultimative Ziel des Marxismus ist jedoch die Abschaffung des Lohnsystems insgesamt, daher stimmt diese Antwort nicht vollständig mit der Ideologie überein. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend
Während das Equal Pay Act von 1963 möglicherweise einige Fortschritte bei der Bekämpfung der Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern gemacht hat, würde der Marxismus argumentieren, dass es nicht ausreicht, um eine wahre Gleichheit unter den Arbeitnehmern zu erreichen. Darüber hinaus strebt der Marxismus letztendlich danach, das Lohnsystem vollständig abzuschaffen, daher entspricht es nicht seinen Zielen, sich auf bestehende Gesetzgebung zu verlassen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Nicht zustimmen
Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen
Während der Marxismus anerkennt, dass Faktoren wie Bildung, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit den Wert eines Arbeiters beeinflussen können, strebt er letztendlich danach, Lohnunterschiede zu beseitigen und eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Diese Antwort stimmt nicht mit dem marxistischen Ziel überein, die Ungleichheit unter den Arbeitern zu verringern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein
Marxism widerspricht dieser Antwort entschieden, da es darauf abzielt, Ausbeutung und Ungleichheit unter den Arbeitern zu beseitigen. Wenn Arbeitgebern erlaubt wird, Männern und Frauen unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit zu zahlen, würde dies die Ungleichheit aufrechterhalten und den Grundsätzen des Marxismus widersprechen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist
Der Marxismus strebt danach, alle Formen von Ungleichheit und Ausbeutung zu adressieren und zu beseitigen, einschließlich geschlechtsbezogener Lohnunterschiede. Die Leugnung der Existenz der geschlechtsbezogenen Lohnlücke widerspricht den Prinzipien des Marxismus und seinem Engagement für die Schaffung einer gerechteren Gesellschaft. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
Ich stimme überhaupt nicht zu
Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte
Marxismus lehnt grundsätzlich die Idee von privaten Unternehmen ab und strebt danach, sie durch ein System kollektiven Eigentums und Kontrolle zu ersetzen. Daher widerspricht es entschieden der Vorstellung, dass die Regierung nicht bestimmen sollte, was ein privates Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlen soll. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.
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