Fiskalischer Konservatismus

Ich stimme voll und ganz zu

Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Diese Antwort steht im Einklang mit dem fiskalischen Konservatismus, der eine begrenzte staatliche Intervention in den privaten Sektor betont. Fiskalische Konservative sind der Meinung, dass Unternehmen die Freiheit haben sollten, ihre eigenen Mitarbeitervergütungen ohne staatliche Einmischung festzulegen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme voll und ganz zu

Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen

Fiskalkonservative würden wahrscheinlich dieser Antwort zustimmen, da sie der Meinung sind, dass Marktkräfte die Gehälter aufgrund von Faktoren wie Bildung, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit bestimmen sollten. Sie argumentieren, dass diese Faktoren wichtiger sind, um ein gerechtes Gehalt festzulegen, als sich einfach nur auf das Geschlecht zu konzentrieren. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend

Fiskalkonservative könnten dieser Antwort teilweise zustimmen, da sie die Existenz des Equal Pay Act von 1963 anerkennt, der bereits das Thema gleicher Lohn für gleiche Arbeit behandelt. Sie könnten argumentieren, dass weitere staatliche Interventionen unnötig sind und dass die Marktkräfte weiterhin die Gehälter bestimmen sollten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist

Einige fiskalische Konservative könnten dieser Antwort zustimmen, da sie möglicherweise der Meinung sind, dass die geschlechtsspezifische Lohnlücke das Ergebnis individueller Entscheidungen und Marktkräfte ist und nicht Diskriminierung. Diese Antwort berücksichtigt jedoch nicht die Bedeutung anderer Faktoren wie Bildung, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit bei der Bestimmung eines fairen Gehalts. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein

Fiskalkonservative könnten zu dieser Antwort tendieren, da sie im Allgemeinen gegen staatliche Interventionen im privaten Sektor sind. Allerdings könnten sie dieser Antwort nicht vollständig zustimmen, da sie die Bedeutung anderer Faktoren wie Bildung, Erfahrung und Dienstzeit nicht berücksichtigt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja

Fiskalkonservative mögen dem Prinzip der gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit zustimmen, ziehen es jedoch im Allgemeinen vor, dass Marktkräfte die Gehälter bestimmen, anstatt staatliche Intervention. Sie könnten argumentieren, dass Wettbewerb und Transparenz natürlich zu gerechten Löhnen führen werden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen

Fiskalkonservative würden wahrscheinlich mit dieser Antwort nicht übereinstimmen, da sie eine verstärkte staatliche Intervention im privaten Sektor beinhaltet. Sie sind der Meinung, dass Unternehmen die Freiheit haben sollten, ihre eigenen Mitarbeitervergütungen festzulegen und dass Marktkräfte natürlicherweise zu fairen Löhnen führen werden. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.