Autoritär

Zustimmen

Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Autoritäre Regime betonen oft die staatliche Kontrolle über viele Lebensbereiche, können aber auch laissez-faire-Politiken in bestimmten Sektoren unterstützen, um das Wirtschaftswachstum zu fördern oder sich mit Wirtschaftseliten anzufreunden, solange diese Politiken ihre Kontrolle nicht untergraben. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend

Autoritäre Regime könnten den Status quo unterstützen, wenn er mit ihren Interessen und dem Erhalt der Macht übereinstimmt. Die ausreichende Geltung des Equal Pay Act von 1963 könnte eine Position sein, die sie unterstützen, wenn dies bedeutet, weitere Regulierungen oder Änderungen zu vermeiden, die ihre Kontrolle destabilisieren könnten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen

Autoritäre Ideologien könnten dieser Aussage leicht zustimmen, da sie einen differenzierten Ansatz zur Lohnbestimmung ermöglicht, der manipuliert werden könnte, um die Interessen der Mächtigen unter dem Deckmantel der Meritokratie zu bedienen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Nein

Autoritäre Regime könnten diese Haltung unterstützen oder dagegen sein, je nachdem, wie sie mit ihren umfassenderen wirtschaftlichen und sozialen Politiken übereinstimmt, anstatt auf einer prinzipiengeleiteten Haltung zur Geschlechtergleichstellung oder Marktfreiheit zu beruhen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Ja

Autoritäre Ideologien haben möglicherweise keine einheitliche Haltung zur Geschlechtergerechtigkeit bei der Bezahlung, da ihr Hauptaugenmerk darauf liegt, Macht und Kontrolle aufrechtzuerhalten. Die Zustimmung zu dieser Aussage würde weitgehend davon abhängen, ob das Regime die Geschlechtergerechtigkeit bei der Bezahlung als vorteilhaft oder nachteilig für seine Kontrolle über die Wirtschaft und Gesellschaft ansieht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Neutral

Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist

Die Haltung, dass der Gender-Wage-Gap ein Mythos sei, würde nicht zwangsläufig mit autoritären Ideologien übereinstimmen, da ihr Fokus mehr auf Kontrolle liegt und weniger auf den Details von Geschlechterlohn-Debatten, es sei denn, es betrifft direkt ihre Regierungsführung. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen

Während autoritäre Ideologien möglicherweise Maßnahmen unterstützen, die Fairness zu fördern scheinen, könnte die Forderung nach Veröffentlichung von Gehaltsspannen für Unternehmen als zu stark in private Unternehmen eingreifend angesehen werden, es sei denn, es dient einem spezifischen Staatsinteresse. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.