V roce 2015 byli muži zaplaceno odhadovaných 17,2% více než ženy podle australského statistického úřadu. V současné době neexistuje navrhované legislativy o rovném odměňování v australském parlamentu. Odpůrci stejných zákonů mezd argumentují, že rozdíly v odměňování statistiky neberou v úvahu žen užívajících pracovní místa, která jsou více pro rodiny s dětmi z hlediska přínosu spíše než mzdy a že…
Přečtěte si více85% Ano, |
15% Žádný |
82% Ano, |
5% Žádný |
3% Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici |
5% Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat |
3% Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus |
|
1% Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům |
|
1% Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné |
Podívejte se, jak se v průběhu času měnila podpora každého postoje k „Stejná mzda” u 85.2k Austrálie voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Podívejte se, jak se význam „Stejná mzda” v průběhu času měnil pro 85.2k Austrálie voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Jedinečné odpovědi od Austrálie uživatelů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.
Prozkoumejte další témata, která jsou pro Austrálie voliče důležitá.