El 2015 els homes es van pagar un estimat de 17,2% més que les dones, segons l’Oficina d’Estadístiques d’Austràlia. Actualment no existeix una legislació sobre igualtat de remuneració proposat al parlament australià. Els que s’oposen a les lleis d’igualtat de remuneració argumenten que les estadístiques sobre diferències salarials no tenen en compte les dones que prenen treballs que són més familiar en termes de beneficis en lloc de salaris i que les dones són més propens…
Llegeix mésStatistics are shown for this demographic
Ideologia
Response rates from 969 aliança socialista voters.
97% Sí |
3% Sense |
90% Sí |
1% Sense |
7% Sí, i les empreses han d’estar obligats a publicar els seus rangs de salari per cada lloc |
2% No, hi ha moltes altres variables com l’educació, l’experiència, i la tinença que determinen un salari just |
0% No, això és irrellevant perquè la bretxa del salari de gènere és un mite |
|
0% No, els requisits actuals en la Llei d’Igualtat Salarial de 1963 ja són suficients |
|
0% No, el govern mai ha de determinar que una empresa privada ha de pagar als empleats |
Trend of support over time for each answer from 969 aliança socialista voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Trend of how important this issue is for 969 aliança socialista voters.
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Unique answers from aliança socialista voters whose views went beyond the provided options.
