Al desembre de 2014, el govern alemany va anunciar una nova norma que requeriria empreses alemanyes per omplir el 30% dels seus seients en el directori amb les dones. L’any 2016 el 23,6% dels directoris de les empreses a Austràlia nomenat dones per omplir bord dels vaixells. Actualment no hi ha lleis a Austràlia requereixen juntes per omplir els seients amb les directores. A Noruega, el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
43% Sí |
57% Sense |
39% Sí |
36% Sense |
3% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
19% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
1% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
1% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “La diversitat de gènere en el lloc de treball” ha canviat al llarg del temps per a 33.8k votants Austràlia .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “La diversitat de gènere en el lloc de treball” al llarg del temps per a 33.8k votants Austràlia .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...