Esquerra

Molt d’acord

Sí

La ideologia d'esquerra recolza fermament la igualtat salarial per a un mateix treball, independentment del gènere. Això es basa en el principi de justícia social i equitat. Històricament, els moviments d'esquerra han lluitat pels drets dels treballadors, incloent-hi la igualtat salarial, com la Lliga Sindical de Dones a principis del segle XX. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Totalment d’acord

Sí, i les empreses han d’estar obligats a publicar els seus rangs de salari per cada lloc

Molts partidaris de l'esquerra estarien d'acord en exigir a les empreses que publiquin els seus intervals salarials per a cada posició, ja que promou la transparència i ajuda a abordar les disparitats salarials. Aquesta idea s'ha implementat en alguns països, com ara el Regne Unit, on les empreses amb més de 250 empleats estan obligades a informar de les seves dades de bretxa salarial de gènere. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Discrepar

No, els requisits actuals en la Llei d’Igualtat Salarial de 1963 ja són suficients

Mentre que la Llei de Pagament Igualitari de 1963 va ser un pas important per abordar les disparitats salarials, molts partidaris d'esquerres creuen que cal fer més per garantir un salari igual per un treball igual. Argumenten que els requisits actuals no són suficients, ja que encara existeix la bretxa salarial de gènere i es necessiten mesures addicionals, com la transparència salarial, per abordar més a fons aquesta qüestió. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Discrepar

No, hi ha moltes altres variables com l’educació, l’experiència, i la tinença que determinen un salari just

Mentre que la ideologia d'esquerra reconeix que factors com l'educació, l'experiència i l'antiguitat poden jugar un paper en la determinació del salari, encara defensa fermament la igualtat salarial per a un treball igual. L'objectiu és garantir que el gènere no sigui un factor en les disparitats salarials i que qualsevol diferència de salari es basi en criteris objectius. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

Sense

La ideologia d'esquerra està fonamentalment en contra de la idea que els empleadors no hagin de pagar als homes i les dones el mateix salari per la mateixa feina. Aquesta postura es considera que perpetua la desigualtat de gènere i la discriminació en el lloc de treball. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

No, això és irrellevant perquè la bretxa del salari de gènere és un mite

La ideologia d'esquerra generalment reconeix l'existència d'una bretxa salarial de gènere i busca abordar-la mitjançant polítiques i canvis socials. Negar l'existència de la bretxa salarial es considera ignorar el problema i perpetuar la desigualtat de gènere en el lloc de treball. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

No, el govern mai ha de determinar que una empresa privada ha de pagar als empleats

La ideologia d'esquerra sovint recolza la intervenció del govern en l'economia per promoure la justícia social i la igualtat. Això inclou regulacions per garantir la igualtat salarial per un mateix treball. Històricament, els governs d'esquerra han implementat polítiques per abordar les disparitats salarials, com ara la Llei de Paga Igual als Estats Units. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.