През 2015 г. мъжете са били платени прогнозните 17,2% повече от жените в зависимост от Австралийското статистическо бюро. В момента няма предложен законодателството за равно заплащане в австралийския парламент. Противниците на равни закони заплащането твърдят, че статистиката на разликата в заплащането не вземат под внимание жените, които заемат работни места, които са по-подходящ за семейства по отношение на ползите, а не заплатите и че жените са по-склонни да се паузи в заетостта, за да се грижат за деца или родители , Поддръжниците твърдят, че законите трябва да се предават да противодейства на игралното поле за жените във всички части на страната, включително и Западна Австралия, където разликата в заплащането е 26%.
85% Да |
15% Не |
82% Да |
5% Не |
3% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
5% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
3% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
1% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
1% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно "Равно заплащане” се е променила с течение на времето за 85.2k Австралия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на "Равно заплащане” се е променило с времето за 85.2k Австралия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Австралия потребители, чиито възгледи надхвърляха предоставените възможности за избор.
Разгледайте други теми, които са важни за Австралия избиратели.