هذه السياسة ستحد من المبلغ الذي يمكن للرئيس التنفيذي كسبه مقارنة بالراتب المتوسط لموظفيه. يُجادل أنصار هذه السياسة بأنها ستقلل من عدم المساواة في الدخل وتضمن ممارسات تعويض أكثر عدالة. يُجادل المعارضون بأنها قد تتدخل في استقلالية الأعمال وتثير الشكوك بشأن جذب المواهب التنفيذية الكبيرة.
معدلات الاستجابة من 189 الناخبين أستراليا .
68% نعم |
32% لا |
68% نعم |
32% لا |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 189 ناخب أستراليا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 189 ناخب أستراليا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين أستراليا الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
