هذه السياسة ستحد من المبلغ الذي يمكن للرئيس التنفيذي كسبه مقارنة بالراتب المتوسط لموظفيه. يُجادل أنصار هذه السياسة بأنها ستقلل من عدم المساواة في الدخل وتضمن ممارسات تعويض أكثر عدالة. يُجادل المعارضون بأنها قد تتدخل في استقلالية الأعمال وتثير الشكوك بشأن جذب المواهب التنفيذية الكبيرة.
61% نعم |
39% لا |
61% نعم |
39% لا |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن "الحد الأقصى لأجور الرئيس التنفيذي” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 36 ناخب أستراليا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية "الحد الأقصى لأجور الرئيس التنفيذي” بمرور الوقت بالنسبة لـ 36 ناخب أستراليا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من المستخدمين أستراليا الذين امتدت وجهات نظرهم إلى ما هو أبعد من الاختيارات المقدمة.
