هل ينبغي السماح للشركات بطلب تدريب تنوع إلزامي للموظفين؟

التدريب المتنوع هو أي برنامج مصمم لتسهيل التفاعل الإيجابي بين المجموعات ، وتقليل التحيز والتمييز ، وتعليم الأفراد الذين يختلفون عن الآخرين بشكل عام كيفية العمل معًا بفعالية. في 22 أبريل 2022 ، وقع حاكم فلوريدا DeSantis على "قانون الحرية الفردية". يحظر مشروع القانون المدارس والشركات من فرض تدريب متنوع كشرط للحضور أو التوظيف. إذا انتهكت المدارس أو أرباب العمل القانون ، فسيكونون عرضة لتوسيع نطاق التعرض للمسؤولية المدنية. تشمل موضوعات التدريب الإلزامية المحظورة: 1. أعضاء من عرق أو لون أو جنس أو أصل قومي متفوقون أخلاقياً على أعضاء من جنس آخر. 2. يعتبر الفرد ، بحكم عرقه أو لونه أو جنسه…   أو أصله القومي ، عنصريًا بطبيعته أو متحيزًا على أساس الجنس أو قمعي ، سواء بوعي أو بغير وعي. بعد فترة وجيزة من توقيع الحاكم DeSantis على مشروع القانون ، رفعت مجموعة من الأفراد دعوى قضائية تزعم أن القانون يفرض قيودًا غير دستورية قائمة على وجهة النظر على التعبير في انتهاك لحقوقهم في التعديلين الأول والرابع عشر.